Abordaron la inclusión laboral de las personas con autismo
El seminario organizado por Fundación Descúbreme contó con la visita de Temple Grandin.
Claudia Cáceres Guerrero - La Estrella de Antofagasta
"Inclusión laboral, una estrategia que reconoce, valora y respeta la diversidad", fue el nombre del seminario desarrollado ayer por la Fundación Descúbreme y Minera Escondida, en el que participaron padres de hijos con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y organizaciones ligadas a esta condición neurológica.
La actividad contó con la presencia de Temple Grandin, la persona con autismo más reconocida del mundo y uno de los 100 personajes más influyentes según la revista Time, quien dictó una charla sobre la inclusión de personas con TEA, ya que representan un aporte para los equipos de trabajo y empresas, siendo posible incentivar el desarrollo de sus talentos, con buenos resultados.
Entre el público, se encontraba Carolina Ramos, quien trabaja hace dos años en el Grupo Eulen como asistente administrativa y quien tiene esta condición.
"En un comienzo fue difícil integrarme, fue difícil, pero a medida que fue pasando el tiempo me fui integrando de a poco. Las personas tienen que atreverse e insertarse en el mundo laboral, una se siente grata al estar haciendo este trabajo".
Sobre la inclusión de las personas con autismo en el mundo laboral, Temple Grandin, manifestó que "es importante que los estudiantes y gente joven sean expuestos a diferentes oficios como temas de computación, mecánica o animales, para que desde pequeños empiecen a explorar qué es lo que les gusta (...) Algunos padres sobreprotegen a sus hijos y no tienen que hacerlo, sino que tienen que enseñarles cosas básicas de la vida, acá los padres juegan una función muy importante porque sobreprotegen a jóvenes que hoy pueden hablar, comunicarse, escribir y cumplir una función como cualquier otro en el área que decidan explorar, hay que darles la oportunidad".