Fabiola Vega Molina
El 2 de junio el mundo minero estaba expectante por el inicio de las negociaciones entre Minera Escondida y el Sindicato N°1 de trabajadores de la empresa cuprífera.
En el proyecto de contrato colectivo que el sindicato presentó a la empresa, pedían un aumento en su sueldo base en un 5%, mantener los convenios de salud, entregar un reconocimiento a los trabajadores por años de antigüedad en sus labores y hacer ajustes al sistema de educación de sus hijos.
Además, pidieron un bono de término de conflicto estimado en un 4% de los dividendos que recibieron los accionistas de la empresa en 2017.
Ese día, el director del sindicato dijo que como el contrato está fijado para tres años, la comparativa es que están pidiendo un 1,3% anual.
"La legislación nos permite el 30% de la gratificación. Si llegamos a compararlo en tres años, es un 90% de las utilidades de la compañía, lo que es muy alto, entonces nosotros entendemos que un 4% es bastante suficiente para los trabajadores".
Polémica
Una de las polémicas que dejó esta negociación fue le audio filtrado por el medio "La Tercera" en el que se escucha a Patricio Tapia, presidente del sindicato, hablando con los trabajadores en una asamblea.
Es ahí cuando cuenta que conversó con Mario Livingstone, coordinador de la división sindical del Ministerio del Trabajo y que le preguntó cómo se veía la cosa, a propósito del tema de la huelga. "Súper bien para nosotros", respondió él, y cuando le pidieron explicar lo que ocurría, "no le queríamos explicar al principio, pero se lo expliqué", dijo.
Tapia indicó que el sindicato va a votar la huelga y la hará efectiva y que nunca han negociado con ellos, solo les han impuesto las condiciones.
"Mire, pasó esto, nosotros nos vamos a 30 días de huelga, y descolgamos el día 30 a todos los viejos y nosotros... Le conté toda la historia. Y me dijo 'No pueden hacer eso', y 'van a cagar al país'", contó.
Es ahí cuando, en medio de las risas de los trabajadores, que Tapia dijo: "¿Y quién ve por nosotros? ¡Quién ve por nosotros! Entonces, que se vaya el país a la chucha, pero nosotros hoy día...", manifestó antes de ser interrumpido por un aplauso y silbidos generalizados de la audiencia que lo escuchaba.
El 18 de agosto el sindicato aceptó la propuesta que entregó la empresa, todo después de una mediación obligatoria.
El Bono de Término de Conflicto fue de $19 millones, que están divididos en 16 millones en efectivo y otros tres de "préstamo blanco". También obtuvieron un 2,8% de reajuste en sus remuneraciones y una serie de otros beneficios relacionados, como la mantención de su plan habitacional.
