Conozca sus derechos en los trabajos temporales
Autoridades hacen el llamado a las empresas a respetar los derechos de los jóvenes.
Es común que durante los meses de verano los jóvenes tomen un trabajo temporal para poder pasar sus días de descanso o ahorrar dinero para la universidad.
Es por esto que se está a dando a conocer una campaña de difusión que resguarda los derechos laborales de los jóvenes que inician en verano un trabajo temporal,
Diego Barrera es un joven que ha tenido 21 trabajos temporales ya que empezó a hacerlo en esta modalidad desde que tenía 14 años y dijo que muchos jóvenes también trabajan en esta modalidad.
"Hago clases en un pre universitario, es un voluntariado, a chicos que tienen harto índice de vulnerabilidad social y en una clase que tuvimos hace unos meses atrás muchos mencionaron la intención de trabajar en el verano y les di ciertos tips y que solamente conocía dos trabajos de los que he estado en los cuales había flexibilidad", explicó Diego.
El seremi de Trabajo, Álvaro Le-Blanc, manifestó que la normativa establece la obligación de tener un contrato de trabajo, el cual permite que estén protegidos con la ley de seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Derechos
También hizo hincapié en lo importante de otorgar el descanso semanal, respetar el pago de remuneraciones y cotizaciones previsionales, entre otros aspectos.
"Con la Dirección del Trabajo estamos en un proceso de fiscalización, a objeto de ante cualquier denuncia poder acudir a fiscalizar e iniciar los procesos correspondientes y aplicar las multas en la medida que no se cumplan con los derechos de nuestros trabajadores", indicó.
Lorena Angel es una joven que también tiene trabajos temporales durante el verano. "Es importante conocer nuestros derechos, porque es una fuente bastante importante de empoderamiento para poder enfrentarnos más adelante y trabajar con tranquilidad y también poder hacerlo de mejor manera, con harta confianza".
Por su parte, Le-Blanc recalcó que es importante "poder llamar al empresariado a que cumpla y respete el derecho de nuestros trabajadores y en particular de los jóvenes en esta época".
Fabiola Vega Molina
fabiola.vega@estrellanorte.cl