Foto denuncia: Eclipse bastante a maltraer
Este vehículo modelo eclipse se encuentra prácticamente "viviendo" hace varios meses en calle Sucre con Camilo Henríquez. El vidrio delantero y trasero se encuentran rotos.
Foto denuncia: eterno problema
Un problema que hace bastante tiempo lo tiene la Plaza Colón es la excesiva acumulación de agua en la intersección de las calles Sucre con Washington. Siempre los funcionaros de limpieza deben trabajar el doble.
Cartas
"La guinda de la parrilla"
Definitivamente la presencia de Lionel Richie en "la parrilla" de nuestro Festival de Viña del Mar correspondería a un "filete primer corte", lejos lo mejor en presencia escénica, peso musical, fiato con sus músicos, se nota que entiende lo que significa el "entertainment", ojala que las autoridades de la Municipalidad, del Canal Chilevisión entiendan de una vez lo que el escenario del Festival y su público se merecen…, recordando que más vale poco, pero muy bueno, el rellenar "la parrilla" con otros "cortes" de cuestionables calidades, no siempre es una buena decisión…, hoy fue Lionel Richie, antes fueron Sting, Tom Jones, Elton John, Rod Stewart y por qué no, mañana Mc Cartney…
Luis Enrique Soler Milla
Desafíos de nuevos escenarios
La inestabilidad económica mundial precedida de volatilidad en bolsas de valores, caída en los niveles de consumo, depreciación de commodities y pérdida de la confianza de los consumidores, está generando importantes recortes y reestructuraciones de personal en el mundo público y privado, con el objetivo de obtener eficiencia y optimizaciones para así adaptarse a las nuevas condiciones del mercado.
Para Carolina Riquelme, gerenta general de Lee Hecht Harrison | DBM (LHH) Chile, compañía internacional de servicios de Outplacement, con presencia en nuestro país desde hace 20 años, afirma que "según nuestras estadísticas, en los últimos dos años, las principales desvinculaciones gerenciales están afectando a ejecutivos de más de 48 años, donde el 87% de estos son hombres.
Según LHH, las principales áreas en donde se han presentado desvinculaciones son de marketing y ventas con 32%, seguido por operaciones con 28% y finanzas y administración con 13%. Esto se ha debido esencialmente a que en estos sectores han redefinido algunos perfiles, suprimiendo cargos o niveles dentro de la estructura.
"En los últimos dos años, se han incrementado por sobre el 30% nuestros programas de Outplacement, lo que se explica por la necesidad de las compañías de realizar desvinculaciones respetuosas, apoyando a sus ex colaboradores en un momento de transición y generando un impacto positivo en quienes continúan en ella", afirma la gerenta general.
Lee Hecht Harrison
