Lorena Pereira Molina
Más de 6 mil profesores de la región fueron encasillados para ingresar a la nueva Carrera Profesional Docente, que determina las nuevas remuneraciones que comenzarán a recibir los docentes a partir de julio de 2017, en el caso del sector municipal, y en 2019 en el particular subvencionado.
El encasillamiento por tramo comenzó hace cuatro meses para los profesores en ejercicio y actualmente se realiza el periodo de apelación para los docentes que no están de acuerdo con sus tramos.
En el caso de la región se encasilló a 6.188 docentes en los cinco tramos disponibles, quedando en el tramo Inicial 550 profesores, 1.714 en el Temprano y 488 en el Avanzado que son los obligatorios. Mientras que en Experto I fueron encasillados 100 docentes y en Experto II sólo 8, ambos tramos voluntarios, lo que fue calificado "como preocupante y de una tremenda brecha" por la seremi de Educación, Jacqueline Barraza.
Para ubicarlos en alguno de estos niveles se consideraron los años de ejercicio, años de estudios y los resultados que obtuvieron en el portafolio y en las pruebas de conocimientos que rindieron para acceder a la AEP o AVDI.
Barraza explicó que la nueva Carrera Profesional Docente significará un incremento salarial hasta de un 30%, de manera que los profesores que estén en el tramo Inicial recibirán un sueldo de $800.000 mientras los que estén en el nivel de Experto tendrán una remuneración superior a los $2.000.000. Además, la ley promulgada este año establece que ningún profesor podrá recibir un ingreso menor al que recibe actualmente.
La nueva Carrera Profesional es uno de los ejes del Sistema de Desarrollo Profesional Docente, el cual también establece transformaciones para una formación de calidad para los futuros profesores, garantiza acompañamiento a los docentes en sus primeros años de ejercicio y formación continua gratuita y pertinente para el desarrollo profesional. Desde el próximo año, aumentará las horas no lectivas para todos los profesores del sector municipal, de administración delegada y particular subvencionado (en 2017, se pasará del actual 25% de horas no lectivas a 30%; y en 2019 el tiempo no lectivo llegará a 35% de las horas de contrato).
Sistema de desarrollo profesional
La nueva Carrera Profesional Docente va de la mano con el Sistema de Desarrollo Profesional Docente, que estipula requisitos para ingresar a estudiar pedagogía, generar condiciones para una formación de calidad y compromete mejoras laborales y económicas para la profesión docente.
Su magnitud ($U 2.300 millones provenientes de la Reforma Tributaria) e importancia para la calidad de la educación, la convierte en uno de los hitos de la reforma educacional.