Sepa qué dice la ley sobre la hora de colación
Mínimo media hora
La legislación chilena establece que las empresas tienen la obligación de dividir en dos la jornada laboral. Esta división quedará establecida por un "entre-tiempo" de, por lo menos, 30 minutos, que se dedicará al almuerzo. "Cada empresa define la extensión del horario de almuerzo que estime conveniente para sus trabajadores, y ese lapso debe ser conocido por el colaborador, al momento de entrar a trabajar", afirma Néstor Milano, director ejecutivo de Laborum.
La colación no es parte de la jornada laboral
Tenga presente que el tiempo que destine para almorzar no se cuenta como parte de su jornada de trabajo . Sin embargo, si tiene un accidente en este rato, esto sí se considerará un accidente laboral. Además, la Dirección del Trabajo estima que no se puede obligar a comer a alguien en el lugar que el empleador ha dispuesto para ello. Por ejemplo, no le pueden exigir que coma en el casino de la oficina si tiene intenciones de salir a comer a un restaurante, siempre y cuando no se exceda en el horario destinado al almuerzo.
La colación parte desde que se para del escritorio
Tal como lo leyó. El horario de almuerzo comienza desde el momento en que se para de su escritorio, terminará cuando se siente otra vez y el límite máximo de duración de esta parte del día lo pondrá la empresa. "En caso de que un empleador quiera solicitar una extensión del horario de almuerzo, lo recomendable es que realice la petición mediante el conducto regular de la empresa, lo que generalmente implica conversar primero el tema con el jefe directo", dice Milano.