Redacción - La Estrella
Mucho hermetismo hubo ayer en el primer día de mediación obligatoria que solicitó Escondida para intentar frenar la huelga de su sindicato, en el marco de la negociación colectiva. Ambas partes se reunieron con un funcionario de la Dirección del Trabajo, quien ofició de mediador. Así, comienzan cinco días hábiles en las que se podrían arreglar... o no.
¿Cómo es el proceso de mediación obligatoria? El director del Trabajo, Manuel Cabezas, cuenta que con este mediador se van explorando las opciones que existan para llegar a acuerdo. No necesariamente tienen que esperar los cinco días, porque si -suponiendo- ambas partes arreglen el tema, pueden proceder a la firma del contrato colectivo.
Ahora, en caso de que no pase eso, "puede ser prorrogado por hasta cinco días mas, si las dos comisiones deciden de mutuo acuerdo solicitar la prórroga del procedimiento de mediación. Solamente se activa si están los dos actores de acuerdo en prorrogar", explica Cabezas.
En el mundo económico del país, ayer se comentó bastante del proceso que está viviendo la Minera Escondida. En Santiago, el ministro de Minería Baldo Prokurica pidió a nombre del Gobierno que se llegue a un acuerdo porque, a juicio del poder ejecutivo, sólo los acuerdos producen buenos resultados. "La huelga, la confrontación, los conflictos, no producen desarrollo", dijo el ministro.
"Lo que necesitamos es que haya más y mejor trabajo para Chile, para que haya desarrollo, para que haya disminución de la pobreza y a eso se llega con acuerdos y convenios entre los trabajadores y la empresa", señaló el titular de Minería.
Disculpas
En tanto, ayer el presidente del sindicato N°1, Patricio Tapia, pidió disculpas "a todos y a todo el país" por la polémica frase "¡Que el país se vaya a la chucha!" que se reveló en un audio filtrado donde le hablaba a los trabajadores previo a la votación de la huelga.
Tapia dijo a Radio Concierto que la frase -que él reconoció suya- se malinterpretó. "Dentro de la jerga minera, nosotros utilizamos mucho la arenga, que espara apasionar al viejo y hacerle cambiar el switch, porque el viejo era tentado por la oferta que hacía la empresa", explicó.
Asimismo, Tapia dijo que nadie se preocupó de ellos en todo el tiempo en que estuvieron en huelga el año pasado. "Nosotros no tuvimos nunca una entrevista en esos 44 días, siempre nosotros éramos los malos, ni la radio del desierto, ni la tele, nadie estuvo con nosotros en los 44 días", aseguró el dirigente.
5 días extra podría tener esta mediación entre empresa y sindicato, pero sólo si las dos partes así lo piden a la Dirección del Trabajo.