Redacción - La Estrella de Antofagasta
El importante avance materializado en la resolución de conflictos en el ámbito laboral, siendo uno de los más evidentes los tiempos de tramitación, fue uno de los aspectos destacados en el acto con que en el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta se conmemoraron los 10 años de la puesta en marcha de la Reforma Procesal Laboral en la región.
La ceremonia fue encabezado por la intendenta(S), Katherine López, y el presidente de la Corte de Apelaciones, ministro Dinko Franulic, quien en su discurso afirmó que "uno de los pilares de esta reforma fue disminuir la duración de los procesos. Según datos de la Dirección del Trabajo del año 2003, el promedio de duración en primera instancia de un juicio ordinario era de 305 días en Santiago, más los 237 días promedio en apelación".
El presidente del tribunal de alzada destacó también que durante el 2018, según datos estadísticos del Departamento de Desarrollo Institucional del Poder Judicial, "este juzgado registró un promedio de tramitación de 82 días".
En lo relativo a los desafíos que se visualizan, Franulic enfatizó que en materia de cumplimiento de sentencias "se requieren procedimientos más expeditos y fundamentalmente, medios materiales, a disposición del tribunal para asegurar que entre lo declarado por el tribunal y lo obtenido en la práctica exista la mayor concordancia posible".
El juez presidente del Juzgado del Trabajo de Antofagasta, Jordan Campillay, hizo hincapié en la importancia que ha representado la acción de tutela en esta reforma. "Desde su impronta tradicional estaba limitada a las relaciones del estatuto general, pero con el avance de la dogmática y jurisprudencia nacional, ha permitido protección y resguardo de personas situadas en otros esquemas y sistemas de trabajo, como los que pertenecen a la administración del Estado".
Se refirió, también al aporte realizado por la materia a la situación de migrantes. "Sólo a través de veredictos en la materia, se normalizó la situación de la población migrante, escasamente regulada por la legislación positiva, reconociendo eficacia a los contratos con extranjeros aún sin regularización de estancia en el territorio, como también se configuró obligatorio el acceso a la previsión social y responsabilidad del ente empleador, integrando el derecho en sus distintas vertientes".
En el acto fueron entregados reconocimientos a funcionarios destacados de los dos juzgados laborales de la región, elegidos por sus pares.
Se trata de Edmundo Fuentes, administrativo del Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta y Julia González, administrativa del Juzgado del Trabajo de Calama.