Junto al apoyo de la carrera de psicología de la Universidad Católica del Norte y a la Unidad de Fisurados, en el Hospital Regional realizaron un trabajo de mensajes de bienvenida a los papás que tendrán bebés con fisura palatina.
"Se nos va a dar el bono de multifulcionalidad, pero el bono de término de conflicto lo perdimos en un 35% por habernos ido a huelga".
Los bomberos de Antofagasta están en pleno relanzamiento de la campaña para contar con aportes económicos de los vecinos a través de la boleta de Aguas Antofagasta. El primer comandante de esa institución, Christian González, fue entrevistado por SoyAntofagasta.cl al respecto, señalando que se busca reunir 30 mil socios para poder financiar las actividades y la compra de materiales e insumos del Cuerpo de Bomberos.
"La campaña ha tenido una buena acogida de parte de la comunidad, sin embargo a la fecha no hemos logrado por lo menos superar la meta del 10% de lo que teníamos planificado. Tenemos un aproximado de 3 mil, 3.200 socios, por lo tanto nuestra preocupación radica es que llevamos bastante tiempo trabajando y no hemos logrado ni siquiera superar el 10% de esta meta, por lo que hoy en día nos hemos visto en necesidad de relanzar esta campaña", dijo González.
Además, el comandante de los bomberos señaló que en Antofagasta se atienden sobre 1.500 emergencias al año, y que tienen un gasto asociado importante en los trabajos que realizan, como incendios, rescates vehiculares, escapes de gas, entre otros. Por lo mismo, requieren material de última tecnología para poder atender a las emergencias. Solo equipar a un bombero, detalla el comandante antofagastino, cuesta sobre los 2 millones de pesos.
Cuando el reloj marcó las cero horas de ayer, finalizó la huelga del Sindicato Interempresas Lider (SIL), que agrupa a más de 17 mil trabajadores de todo el país que laboran en la firma Walmart, propietaria de marcas como Lider, Ekono, Superbodega Acuenta, entre otras. Tras un acuerdo en Santiago entre sindicato y empresa, todos volvieron a trabajar ayer.
Berta Zuleta, delegada del sindicato, volvió a sus labores en la carnicería del Lider Zenteno de Antofagasta. Se encontró con "muchísima pega", dice, y la sensación de que existe dolor con el resultado final de la movilización. "Este gigante, este monstruo, nos ganó", lamentó la funcionaria.
La razón de su molestia es en el bono de término de conflicto, cifra que de acuerdo a Zuleta, se perdió en un 35% por el solo hecho de irse a huelga. "La empresa nos engañó, porque ellos nos están mostrando un (bono de) término en el cual, cuando fuimos a reunión, no era el término que nos mostraron".
Hasta ayer, había incertidumbre en los representantes del sindicato en Antofagasta. Desde Arica a Punta Arenas, todos debían viajar a Santiago a conocer más detalles de lo que se negoció en la capital. De todas formas, la dirigenta de los trabajadores del Lider agradeció a toda la gente que los apoyó durante los días de huelga.
"Nunca pensamos que iban a venir tantas personas que hicieran causa con nosotros. Se agradece de todo corazón la ayuda. No habremos ganado todo el 100%, pero sí dimos la lucha", señaló Berta Zuleta.
La movilización, en total, duró seis días. Los supermercados funcionaron con menos personal en la región de Antofagasta con sus trabajadores protestando en las afueras de sus lugares de trabajo. Incluso el lunes hubo una marcha en la capital regional donde se sumaron sindicatos de otras empresas para acompañarlos.
Walmart envió un comunicado señalando que el acuerdo entre empresa y sindicato consiste en varias partes: 100% de bono por movilización, reajuste de sueldo base, reajuste adicional por multifuncionalidad, capacitación para reconversión y mayor empleabilidad, y el bono de término de conflicto.
De acuerdo a la empresa, "este convenio confirma la vigencia del marco de relaciones laborales de largo plazo que mantiene Walmart Chile", agregando que en los últimos años se han concretado más de 40 negociaciones en buenos términos entre sindicato y la compañía del retail, "basadas en la colaboración mutua en torno a los objetivos corporativos, el fomento de un buen clima laboral y el desarrollo de las personas en la empresa".
13.646 afiliados al sindicato votaron a favor de la huelga en todo el país, la que se inició el miércoles pasado.