Condenan a local por despedir a repartidor por usar barba
Fallo estableció vulneración de derechos de trabajador por aspecto físico y como represalia.
Redacción - La Estrella de Antofagasta
E Juzgado de Letras del Trabajo de Calama condenó a la empresa Comercializadora Better Food Chile SpA (Domino´s Pizza), por vulnerar los derechos de un trabajador desvinculado por aspecto físico y como represalia por denuncias ante la Inspección del Trabajo.
El fallo de la magistrada Johana Pizarro Véliz acogió la denuncia, tras establecer que el despido del repartidor se hizo con vulneración de las garantías de intimidad e indemnidad.
"La medida no apuntaba a los intereses de higiene de la empresa, sino que a presionar, mediante el perjuicio económico, al trabajador, a fin de que éste acatara la medida de afeitarse, lo que sumado al contexto de animadversión hacia el trabajador atendido los reclamos previos, por no proporcionar los implementos de trabajo, cobra sentido y se tiene por acreditada la alegación del demandante", indica la resolución.
Derechos
Esta agrega que se han tenido por acreditados los hechos "toda vez que el núcleo central de la presente acción dice relación con las acciones vulneradoras de derechos fundamentales ejercidas por el empleador respecto del denunciante, siendo el principal gatillante el uso de barba por el mismo, ámbito de exclusiva autodeterminación de las personas. Es esta exigencia infundada la que ha transgredido el espacio vital autónomo del trabajador, toda vez que el aspecto físico constituye el primer elemento configurador de la intimidad, el que solo en el evento de colisionar con otros derecho fundamental podría ser restringido prudencialmente, pero sujeto a buenas razones de higiene y seguridad, lo que no ha logrado acreditarse en juicio por el empleador denunciado".
El fallo concluye que se acoge la denuncia de tutela laboral y, en consecuencia, "se declara que su despido es vulneratorio de las garantías de intimidad e indemnidad y, por tanto vulneratorio de derechos fundamentales del demandante".
Pagos
Atendido el carácter vulneratorio del despido, se condena a la demandada al pago del recargo de 30% respecto de la indemnización por años de servicios, de 276 mil 213 pesos, una indemnización adicional de 8 remuneraciones, por un total de 3 millones 682 mil 848 pesos, y la diferencia por concepto de feriado legal y proporcional, de 140 mil 429 pesos.
Además, establece la devolución del descuento por concepto de seguro individual de cesantía, por 269 mil 888 pesos.