Lorena Pereira
Cien trabajadores, al menos, fueron desvinculados de Enjoy Antofagasta, con motivo de la crisis que vive la industria del comercio, del turismo y de casinos arrastrada desde la revuelta social y agravada en el último mes por la pandemia por Covid-19 con la suspensión de todas sus operaciones por orden de la autoridad sanitaria.
Las desvinculaciones se concretaron a nivel nacional el lunes en la tarde, en el último día del mes y un día antes que se promulgara la ley de protección de empleo, afectando sólo en la capital regional a un 15% del total de la dotación de Enjoy que alcanza los 700 colaboradores en diferentes áreas de todas sus operaciones.
La secretaria del Sindicato Enjoy Antofagasta y Operacional Escorial, Pamela Oliden, explicó que los despidos afectaron al menos a 100 trabajadores con contratos con menos de un año de antigüedad y otros que estaban por vencer, aunque todavía no recibe la cifra oficial comprometida de parte de la compañía. "Esperamos que la empresa reconsidere la medida y que se acoja a la nueva ley de protección laboral, porque una vez que se reanuden las operaciones va a requerir ese personal que cuenta con la capacitación", expresó la dirigente de uno de los dos gremios de los trabajadores.
En Enjoy no se refirieron a la cantidad de despidos, pero explicaron que las áreas más afectadas por la crisis desde octubre del año pasado y ahora con el coronavirus son las del turismo y comercio. En este sentido, destacó que la industria de los casinos está en el centro de ello con cerca de 10.000 empleos directos y reducir la carga de remuneraciones frente a este contexto "es un paso no sólo necesario, sino que responsable para resguardar la salud financiera de la compañía y preservar miles de puestos de trabajo de sus colaboradores".
Dentro de las medidas, "en el día de ayer (martes) se llevaron a cabo desvinculaciones en distintas áreas y unidades de Enjoy en el país, las que lamentamos profundamente. Se acordó además una reducción voluntaria por 3 meses de un 50% en el sueldo de los principales gerentes de la compañía y de un 30% en el de ejecutivos e implementamos modalidad de teletrabajo para un grupo importante de colaboradores que pueden trabajar desde su casa", precisó la empresa al ser consultada.
Normativa de protección
Son más de 160 mil los trabajadores en la región que serían beneficiados con la nueva ley de protección laboral, que tiene efecto retroactivo y que permitiría a personas desvinculadas, como las de Enjoy, previo acuerdo con el empleador, acogerse a esta modalidad para hacer uso del seguro de cesantía, sin ser desvinculados, cuando vean afectadas o dejen de recibir remuneraciones por suspensión contractual por efectos de la emergencia.
El seremi del Trabajo, Alvaro Le Blanc, manifestó que espera que empleadores y trabajadores recurran a esta normativa "que garantizará las remuneraciones de los trabajadores que se han visto afectados por esta contingencia, donde en muchos casos no existe la posibilidad de teletrabajo y las empresas han debido cerrar momentáneamente".
La idea es que las empresas, especialmente las pequeñas y mediadas, puedan sobrevivir a este periodo y que los trabajadores no pierdan sus empleos.
7,6 alcanzó la tasa de desempleo en la región en entre diciembre y febrero, según el Ine.
700 eran los trabajadores de Enjoy Antofagasta hasta el pasado martes 31 de marzo.
lorena.pereira@estrellaantofagasta.cl