Trabajador denuncia acoso y violencia de su jefe por su orientación sexual
Denuncia fuertes y ofensivos comentarios, además de negarle permiso legal tras contraer unión civil con su pareja. Empresa Fashion's Park dice que mejorará el protocolo de denuncias, entre otras medidas.
Redacción/Ignacio Araya - La Estrella
En la Inspección del Trabajo se encuentra el caso de la denuncia que realizó un trabajador de la tienda Fashion's Park del Mall Plaza de Antofagasta, quien acusa que su jefe de local lo violentó en constantes ocasiones por su orientación sexual.
Los sucesos habrían comenzado en octubre de 2019, partiendo desde la entrevista laboral, en que el jefe le habría hecho comentarios del tipo "¿tú sabes que el mundo de los gays es muy infiel? Tu sabes que los hombres somos calientes y que los gays son incapaces por lo mismo de tener una relación estable y monógama", según detalla el Movimiento de Integración y Liberación Homosexual (Movilh), que solicitó medidas a la empresa.
La violencia y el acoso continuó, denuncia el trabajador, ya que en febrero contrajo la unión civil con su pareja, pero el jefe le negó su permiso laboral correspondiente por cinco días. Luego se repitieron sucesos como la exigencia del jefe de borrar fotos y videos de una reunión privada, o comentarios ofensivos delante de otros compañeros de trabajo.
"Durante una semana el denunciante fue vigilado por el jefe de tienda, mediante las cámaras de seguridad. Cada movimiento que realizaba Sebastián en la tienda era seguido por la mirada del Sr. Huerta, ejerciendo presión y estrés emocional en Sebastián; aquello era de público conocimiento por todos los trabajadores de la tienda", denunció el vocero del Movilh, Óscar Rementería.
Actualmente, tanto las personas de la tienda y las jefaturas están suspendidos laboralmente, por la ley de protección del empleo.
Más denuncias
En conversación con este diario, el trabajador Sebastián Araya cuenta que tenían un permiso con goce de sueldo mientras durara la investigación, "pero es un supuesto resguardo, porque mientras nos sacaron a todos los trabajadores que denunciamos, a él le mantuvieron su relación laboral. Entonces estuvo trabajando todo diciembre y todo enero casi, normal, abusando a otra gente".
El trabajador dice que aparecieron más denuncias en contra del jefe de local: misoginia, xenofobia, por ejemplo. "Hay siete trabajadoras que han sufrido sus daños y sus maltratos (…) hay una chica que casi pierde su bebé por culpa de su maltrato", dice.
La abogada Mónica Arias cuenta que hubo una audiencia de conciliación en la inspección, que resultó frustrada. En ese sentido, señala que se espera una resolución de que "efectivamente hay vulneración de derechos fundamentales de parte de este jefe de tienda".
Para el trabajador de Fashion's Park, la solución es que saquen al jefe de local, y "que no siga participando como jefe en ninguna empresa, porque él no está capacitado para ser líder en ningún lado, no puede ser un jefe nunca más. Y no es ahora que pasó esto, esta empresa lleva años haciendo lo mismo, son tres años que el caballero lleva en el cargo, y en tres años ha pasado un montón de gente pasando los mismos maltratos, los mismos hostigamientos".
La denuncia realizada ante la Inspección, dijo, se hizo porque si bien había un grupo organizado para denunciar, "la empresa no nos brindó ninguna oportunidad para poder denunciar. Las vías que ellos nos prestaban era hablar con ellos mismos".