Premiaron a 25 mujeres destacadas en la industria minera de la región
Reconocieron su trayectoria y aporte a un sector que por años fue masculinizado.
Redacción - La Estrella de Antofagasta
Un reconocimiento especial, en el marco del Mes de la Minería, recibieron 25 mujeres destacadas por su trayectoria y aporte a la industria minera.
En el acto, encabezado por el subsecretario de Minería, Edgar Blanco, y el delegado presidencial Regional, Daniel Augusto, se resaltó que el sector minero por años fue masculinizado y actualmente cuenta con un 12,2% de participación femenina a nivel país y 10,1 % en la Región de Antofagasta.
Una de las 25 galardonadas, Patricia Marey Sagua, quien se desempeña como gerenta de logística e inventario de Minera Sierra Gorda, dijo que para ella "es un orgullo, en el fondo yo lo porto hoy día, pero yo creo que represento a todas las mujeres que están trabajando y que se están esforzando para abrirse camino en el ámbito laboral en lo que es minería".
Junto a ella recibieron distinciones trabajadoras de distintas empresas de la zona.
Fuerza laboral
La seremi (S) de la Mujer y Equidad de Género, Karla Cantero, destacó la importancia de "poder visualizar el aumento que ha tenido la fuerza laboral femenina en la industria minera, ya que es el reflejo del trabajo mancomunado que se realiza a nivel nacional con la mesa mujer y minería. Este trabajo también se ve reflejado en nuestra región, donde aunamos esfuerzos para seguir generando más oportunidades a las mujeres en la industria y también en la promoción de la norma chilena 3262 sobre igualdad de género, conciliación de la vida laboral, familiar y personal".
La ceremonia fue parte del trabajo anual de la Mesa Mujer y Minería, liderada por los Ministerios de Minería y Mujer y EG, constituida el 2018 con el objetivo de avanzar en mejores prácticas para hacer de la minería una actividad más inclusiva.
Su trabajo se basa en tres lineamientos: contar con condiciones laborales adecuadas para hombres y mujeres, aumentar la participación femenina en la industria minera e incrementar la presencia femenina en cargos de toma de decisión.