Deuda pendiente

Señor director:

En el mes de la mujer, cuando mucho se habla de empoderamiento, equidad y espacios ganados, vale la pena preguntarse qué está pasando con las mujeres senior -sobre los 60 años.

Según datos publicados por el Observatorio del Envejecimiento UC-Confuturo, el 17% de los chilenos tiene más de 60 años y, de ese grupo, 55% corresponde a mujeres; cifra que seguirá al alza, considerando que en 2050 la proporción de personas mayores se duplicará (32,1%).

Somos más longevas que los hombres, y a lo largo de las etapas de la vida persisten preocupantes brechas de género que afectan enormemente la calidad de vida especialmente de las mujeres. Considerando esto, no podemos ocuparnos del mañana sin hacernos cargo de las problemáticas de hoy.

Dentro de ellas, se encuentra el ámbito laboral. Cumpliendo la edad de jubilación (60 años), el 65,2% de las mujeres que trabajan lo hace por necesidades económicas, y más del 30% lo hace para mantenerse activas, para no quedarse en casa o porque les agrada lo que hacen. Solo el 17% de las mujeres 60+ se encuentra activa laboralmente, versus el 40% de los hombres. Casi la mitad de los trabajos de ellas son informales (49,5%) y perciben un salario 26% menor al de los hombres. Y si hablamos de educación y capacitación, también ellas se quedan atrás y, muchas se sienten menos preparadas para asumir un nuevo desafío laboral.

Sylvia Yáñez

Queda un largo camino

Este 8 de marzo se conmemoró el Día Internacional de la Mujer, una fecha que todos debiésemos ver como una oportunidad de reflexión acerca de las desigualdades que aún existen en nuestra sociedad y más importante aún nuestro rol para lograr la equidad de género, no solo a nivel empresarial, sino también en cada uno de nuestros hogares.

Es cierto que en las últimas décadas se han producido avances significativos en cuanto a la igualdad de género, pero aún queda mucho camino por recorrer. Hoy en día las mujeres siguen siendo víctimas de discriminación y violencia no sólo en Chile, sino a nivel mundial. La brecha salarial y la poca representación de mujeres en puestos de alta dirección siguen siendo una realidad y, además, las mujeres continúan siendo las cuidadoras de niños y adultos mayores, con cifras de más de un 66% versus un 33% en el caso de los hombres, es decir, la tan anhelada igualdad tampoco se alcanza en los hogares de nuestro país. De acuerdo a un estudio de Avon en 5 países de Latinoamérica, donde se levantó la percepción de la mujer frente a diferentes dimensiones, Chile presenta los valores más altos de desigualdad percibida a favor de los hombres en prácticamente todos los indicadores.