Escuela D-68 tendrá programa de acompañamiento a trabajadores
La iniciativa la está llevando a cabo la Corporación Municipal de Desarrollo Social (CMDS).
Redacción / Fabiola Vega M. - La Estrella de Antofagasta
En la Escuela José Papic D-68 se lanzó el Programa de Acompañamiento al Trabajador PAT que entregará intervención personalizada a los funcionarios en situaciones donde hay afectación emocional en el ámbito laboral.
Este programa estará a cargo de una dupla ocupacional a cargo de la psicóloga clínica Jocelyn Miranda y la trabajadora social Fernanda Ocampo, ambas con experiencia en el ámbito laboral y de bienestar laboral.
Cabe destacar que esta iniciativa era uno de los puntos que se trató en la mesa que tuvieron los profesores junto a la CMDS durante el paro de actividades a raíz de la muerte de la profesora Katherine Yoma, quien trabajó en este establecimiento.
El jefe de Educación municipal, Bruno Canobra, señaló que "este es un programa muy importante porque no existe un hito así en ningún liceo o escuela de Chile. A raíz de la contingencia o parte de las situaciones que han sido muy dolorosas y críticas, queremos estar en terreno y cambiar el paradigma. No van a ser los protocolos ni procedimientos los que van a mejorar las relaciones entre las personas, sino que van a ser las mismas personas y frente a eso hay que traer gente especializada y eso nos tiene tranquilos".
Además, indicó que "se está instalando una respuesta integral y sentimos que la comunidad está grata que eso sea así. Esta escuela va a recibir este apoyo que no está considerado por el MINEDUC sino que es una propuesta que sale de la Corporación para innovar en los procesos".
Clima laboral
El director (s) de la Escuela D-68, Víctor Uribe, explicó que "tenemos la certeza que esto es algo adecuado que creemos que va a aportar al clima laboral que se desarrolla en todos los establecimientos de Corporación. Partimos en esta escuela con el piloto y estamos contentos porque creemos que el clima laboral es la esencia de una escuela. Va a ser una mejora total de acuerdo a la realidad que necesitamos como establecimiento".
Desde la CMDS señalaron que la iniciativa fue hecha desde la misma Corporación para el establecimiento.
Frente a ello, la coordinadora de Convivencia Escolar, Marisol Vía, expresó que "ha sido un desafío importante donde se ha comprometido a la Corporación Municipal a dar respuesta a situaciones que tienen que ver con el quehacer laboral y el clima de buen trato en el cual debe estar cualquier trabajador. Es una señal concreta donde se están haciendo esfuerzos para dar respuesta a lo que nuestros trabajadores de la educación nos han pedido y a partir de hoy se inicia este proceso en la Escuela D-68 con el plan piloto de este programa".
Por último, la secretaria ejecutiva de CMDS, Belguin Cisternas explicó que es un plan piloto y luego se replicará en otros establecimientos educacionales de la comuna.