Talento femenino especializado crece en programación
Destaca un aumento del 10.8% desde 2019 en la matrícula de mujeres que buscan especializarse en centros de formación.
Redacción / Andre Malebrán - La Estrella de Tocopilla
El sector de tecnología de la información (TI) en América Latina está experimentando un aumento en la representación de mujeres. Así lo anticipa el estudio "Profesionales TI Latam 2023" de IT-Talent Research que muestra un aumento significativo en la proporción de mujeres en el sector de TI en la región, pasando del 10.3% en 2022 al 21.2% en 2023.
A pesar de este progreso, Chile aún tiene el menor porcentaje de presencia femenina en comparación con otros países latinoamericanos. Thannais Superlano, una exalumna de 4Geeks Academy y actual ingeniera de software Jr. en VentiPay, es un ejemplo de mujeres que han decidido incursionar en el campo de la programación debido a su pasión por la resolución de problemas y la creación de soluciones tecnológicas.
Ella desempeña un papel integral en el ciclo completo de desarrollo de aplicaciones, desde el diseño y la planificación hasta la implementación y el mantenimiento. También trabaja en colaboración con su equipo para garantizar la calidad del código y la optimización del rendimiento.
"Trabajar en una industria donde la mayoría de los profesionales son hombres ha sido una experiencia interesante. Si bien la diversidad es importante, he encontrado que lo más esencial es enfocarme en mis habilidades y contribuir de manera efectiva a mi equipo y proyectos. También he notado un aumento en los esfuerzos de la industria por promover la inclusión y diversidad, lo cual es alentador y necesario", comenta la desarrolladora.
Desde el bootcamp, centro donde se enseña a programar, informan un aumento significativo en la matrícula de mujeres en sus cursos, pasando del 14.8% en 2019 al 25.6% en la actualidad. Esto no solo refleja un cambio positivo en la percepción de las carreras tecnológicas por parte de las mujeres, sino también un compromiso creciente de la academia por ofrecer un entorno educativo más inclusivo.
Tendencias
Diferentes centros en Chile, tanto del estado com de proivados, se dedican hoy activamente a impulsar la participación femenina en la industria, mediante charlas y eventos con mujeres especializadas en tecnología, programas de prueba gratuitos para potenciales alumnas y proporcionado un entorno educativo que fomente la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Estas iniciativas van de la mano con cursos flexibles que abarcan desde las 9 hasta las 18 semanas. Así, cualquier persona puede transformarse en un profesional en TI, una herramienta fundamental en una sociedad cada vez más influenciada por la tecnología.